트리즈씽킹 자격증이 무엇인가요?

자격기본법에 따른 민간자격 2급입니다(자격 명칭 '트리즈씽킹 활용능력 2급', 등록번호 2020-000685, 주무부처 교육부). 진도율 80%·종합 퀴즈 80점·실전 해결 과제 전문가 심사 Pass 등 3가지 인증 기준을 모두 충족해야 발급되며, 발급 주체는 이트리즈 자격심사팀입니다. 사내 인사·승진·혁신 리더 선발에 공식적으로 활용 가능한 공인 자격증입니다.

트리즈 기업특강과 무엇이 다른가요?

트리즈 기업특강이 2시간 안에 트리즈 사고법을 체험하는 임팩트 강연이라면, 자격증과정은 10주에 걸쳐 40가지 발명 원리를 모두 마스터하고 현업 문제에 직접 적용해 인증받는 심화 코스입니다. Foundation(기초)·Core(40원리 마스터)·Certification(실전 인증) 세 단계로, 마이크로 러닝과 코호트 토론을 결합해 완주율과 현업 적용률을 동시에 높였습니다.

10주 동안 어떤 변화가 일어나나요?

Week 1~1.5 Foundation에서 "나도 창의적이다" 인식 변화가 시작되고, Week 2~9 Core에서 40가지 발명 원리를 주차별 5개씩 심층 실습합니다. Week 10 Certification에서 현업 문제를 직접 트리즈로 풀어 결과물을 제출·전문가 1:1 피드백을 받습니다. 매주 15분 마이크로 러닝과 코호트 토론으로 단순 수강자가 아닌 사내 퍼실리테이터로 성장합니다.

자격증을 어떻게 활용할 수 있나요?

자격기본법 등록 민간자격(등록번호 2020-000685)이므로 사내 인사 시스템 전문 자격 등재, 사내 혁신 리더(Facilitator) 선발 우대, 승진 심사·고과 가점 반영이 가능합니다. 우수 과제는 전사 공유 및 '명예의 전당' 헌액을 권장합니다. 반도체 테스트 솔루션 전문기업 오킨스전자도 2026년 전사 자격 취득 과정으로 중장기 성장 기반을 다지고 있습니다.

누가 설계·운영하나요?

이트리즈 대표 신정호 박사가 직접 설계·총괄합니다. KAIST 기계공학 박사로 독일 베를린공대에서 설계방법론을 익혔고, LG전자 생산기술원 책임연구원으로 10년간 양산 현장의 모순을 트리즈로 풀어낸 경험을 자격과정 커리큘럼·인증 기준 설계에 반영했습니다. 기업 강의 300회+, 저서 10권+, CBS 세바시·YTN 출연. 현업 적용에 검증된 전문가가 직접 책임집니다.

임직원 50명 이상 도입 시 어떻게 운영되나요?

50명 이상 도입 기업은 mycompany.trizthinking.com 형태의 기업 전용 독립 도메인을 제공합니다. 사내 기밀 과제가 오가는 토론·인증 과제가 외부 공개 플랫폼과 섞이지 않도록 보안 독립 공간이며, 임직원 해결 사례와 전문가 피드백이 영구 보존되어 사내 혁신 사례집(Case Study)으로 축적됩니다. 50명 미만 시범 도입은 공용 클래스로 시작 후 확장 가능합니다.

창의성·AI 교육

트리즈씽킹
자격증과정

등록 민간자격 · 등록번호 2020-000685

10주 온라인 과정으로 전 임직원의 창의적 문제해결 역량을 혁신 성과로 연결합니다.

개인의 영감에 의존하던 방식에서 조직 전체가 공유하는 체계적 혁신 시스템으로. 200만 특허에서 추출한 40가지 발명 원리를 10주 동안 체득하고, 실전 과제 수행으로 트리즈씽킹 활용능력 2급을 인증받습니다. 오킨스전자 등 혁신 기업이 전사 도입한 검증된 프로그램입니다.

10주
온라인 과정: 40+
발명 원리: 2020-000685
민간자격 등록번호: 1:1
전문가 과제 피드백

40% 기술 전환 실패 손실 증가율
기술 변화 가속화

신기술 도입 주기가 짧아지며 기존 방식으로 대응할 때 실패 비용이 급격히 증가합니다.
2.5x 문제해결 리드타임 지연
글로벌 확장과 복잡성

시장·고객이 다변화되며 문제의 복잡도가 기하급수적으로 증가합니다.
85% 개인별 성과 편차
인재 역량의 편차

개인기에 의존한 문제해결은 조직 전체의 학습을 지연시키고 사일로를 형성합니다.
60% 동일 문제 반복 재발생
공통 언어의 부재

부서마다 문제 정의가 달라 근본 원인을 놓치고 임시 방편만 반복됩니다.

검증된 성공 패턴

막연한 창의성 → 데이터 기반 패턴

200만 건 이상 특허 분석으로 도출된 발명의 법칙
맨땅에 헤딩하는 시행착오를 원천적으로 줄임
이미 증명된 성공 경로를 학습하고 응용

반복 가능한 프로세스

우연한 영감 → 체계적 방법론

40가지 발명 원리와 모순 해결 프레임
천재의 직관에 기대지 않는 표준 사고 경로
누구나 학습하면 동일한 수준의 창의적 해결 가능

팀 협업 시스템

개인 역량 → 조직 공통 언어

"핵심 모순이 뭐야?"라는 질문부터 통일
부서 간 장벽을 허무는 공통 문제해결 언어
조직 전체가 하나의 시스템으로 혁신 수행

STEP 01
문제 인식

올바른 문제 정의. "무엇이 진짜 문제인가"를 팀이 같은 해상도로 합의합니다.
STEP 02
문제 분석

모순 모델링과 자원 분석. 해결의 실마리가 이미 조직 안에 있음을 발견합니다.
STEP 03
해결책 도출

40가지 발명 원리를 해당 모순에 적용. 검증된 패턴으로 아이디어를 확장합니다.
STEP 04
실행 및 검증

현장에 적용하고 성과를 측정. 인증 과제로 실제 ROI를 증명합니다.

Week 1 ~ 1.5
Foundation창의적 사고의 기초

문제 인식의 변화 — "나도 창의적이다"
- 창의적 사고 마인드셋 전환
- 이상성(Ideality) 개념 이해
- 모순 모델링으로 문제를 구조적으로 정의하는 실습
Week 2 ~ 9 · 핵심 단계
Core40가지 발명 원리 마스터

문제해결 속도 50% 향상
- 200만 특허에서 추출한 40가지 원리 체계적 학습
- 주차별 5개 원리 심층 실습
- 실제 업무 현장 적용 사례 탐구 및 적용 훈련
- 동료 토론을 통한 다양한 관점의 해결책 수렴
Week 10
Certification실전 역량 인증

사내 퍼실리테이터로 성장
- 원리 이해도 점검을 위한 종합 퀴즈
- 현업 문제에 트리즈를 적용한 결과물 제출
- 전문가 1:1 피드백으로 마무리

Certification

자격기본법에 따른
민간자격 2급 인증

자격 명칭트리즈씽킹 활용능력 2급
등록번호2020-000685
주무부처교육부
발급이트리즈 자격심사팀
활용사내 인사·승진·혁신리더 우대

코호트 러닝

기수별 동료들과 진도를 맞추고 토론하며 완주합니다. 혼자 공부하는 온라인의 한계를 극복.
마이크로 러닝 + 퀴즈

15분 내외 짧은 강의와 즉각 피드백 퀴즈로 업무 중에도 부담 없이 학습하고 기억을 강화.
실전 교재 & 카드 교구

『트리즈씽킹』 워크북과 트리즈닥터 아이디어카드 실물 제공. 교육 후에도 책상 위에서 즉시 활용.
기업 전용 학습 서버

50명 이상 도입 시 mycompany.trizthinking.com 독립 도메인으로 사내 아이디어·토론이 외부 유출 없이 자산화.
실전 인증 과제

현업 실제 문제를 트리즈 프로세스로 해결한 결과물 제출 + 전문가 1:1 피드백 리포트.
지식 자산화 아카이브

임직원 해결 과제와 전문가 피드백을 영구 보존해 사내 혁신 사례집(Case Study)으로 축적.

전자신문 · 2026.02.03 · 이경민 기자

오킨스전자, 전사 혁신 역량 강화로 중장기 성장 기반 다진다

"실무에 바로 적용 가능한 사고 도구라는 점에서 교육 효과를 체감하고 있습니다. 조직 전반의 문제 해결 속도와 품질을 높이는 계기가 될 것입니다."
— 오킨스전자 교육 참가 직원
머니투데이 · 2026.02.03 · 김건우 기자

오킨스전자, '트리즈'로 혁신 DNA 체계화… 중장기 성장 기반 다진다

"외형 성장은 내부 체질이 뒷받침될 때 지속 가능합니다. 이번 혁신 역량 강화는 단기 성과를 넘어, 중장기 글로벌 경쟁력 확보를 위한 준비 과정입니다."
— 전진국 오킨스전자 대표

신정호 박사 이트리즈 대표 · 공학박사

"복잡한 이론을 쉽게, 당장 쓸 수 있게 가르칩니다."

KAIST 기계공학 박사(2005)·베를린공대 설계방법론 연구실(2002–2004). LG전자 생산기술원 책임연구원으로 10년간 양산 현장에서 1,000건 이상의 실제 문제를 풀어낸 뒤 2012년 이트리즈를 설립. 삼성·LG·CJ 등 주요 기업 300회+ 강의, CBS 세바시·YTN 등 방송 출연, 저서 『트리즈씽킹』 외 10여 권.

300+기업 강의
20년+실무+교육
10권+전문 저서
4.8/5.0교육 만족도

트리즈씽킹 자격증이 무엇인가요?

자격기본법에 따른 민간자격 2급입니다(자격 명칭 '트리즈씽킹 활용능력 2급', 등록번호 2020-000685, 주무부처 교육부). 진도율 80%·종합 퀴즈 80점·실전 해결 과제 전문가 심사 Pass 등 3가지 인증 기준을 모두 충족해야 발급되며, 발급 주체는 이트리즈 자격심사팀입니다. 사내 인사·승진·혁신 리더 선발에 공식적으로 활용 가능한 공인 자격증입니다.
트리즈 기업특강과 무엇이 다른가요?

트리즈 기업특강이 2시간 안에 트리즈 사고법을 체험하는 임팩트 강연이라면, 자격증과정은 10주에 걸쳐 40가지 발명 원리를 모두 마스터하고 현업 문제에 직접 적용해 인증받는 심화 코스입니다. Foundation(기초)·Core(40원리 마스터)·Certification(실전 인증) 세 단계로, 마이크로 러닝과 코호트 토론을 결합해 완주율과 현업 적용률을 동시에 높였습니다.
10주 동안 어떤 변화가 일어나나요?

Week 1~1.5 Foundation에서 "나도 창의적이다" 인식 변화가 시작되고, Week 2~9 Core에서 40가지 발명 원리를 주차별 5개씩 심층 실습합니다. Week 10 Certification에서 현업 문제를 직접 트리즈로 풀어 결과물을 제출·전문가 1:1 피드백을 받습니다. 매주 15분 마이크로 러닝과 코호트 토론으로 단순 수강자가 아닌 사내 퍼실리테이터로 성장합니다.
자격증을 어떻게 활용할 수 있나요?

자격기본법 등록 민간자격(등록번호 2020-000685)이므로 사내 인사 시스템 전문 자격 등재, 사내 혁신 리더(Facilitator) 선발 우대, 승진 심사·고과 가점 반영이 가능합니다. 우수 과제는 전사 공유 및 '명예의 전당' 헌액을 권장합니다. 반도체 테스트 솔루션 전문기업 오킨스전자도 2026년 전사 자격 취득 과정으로 중장기 성장 기반을 다지고 있습니다.
누가 설계·운영하나요?

이트리즈 대표 신정호 박사가 직접 설계·총괄합니다. KAIST 기계공학 박사로 독일 베를린공대에서 설계방법론을 익혔고, LG전자 생산기술원 책임연구원으로 10년간 양산 현장의 모순을 트리즈로 풀어낸 경험을 자격과정 커리큘럼·인증 기준 설계에 반영했습니다. 기업 강의 300회+, 저서 10권+, CBS 세바시·YTN 출연. 현업 적용에 검증된 전문가가 직접 책임집니다.
임직원 50명 이상 도입 시 어떻게 운영되나요?

50명 이상 도입 기업은 mycompany.trizthinking.com 형태의 기업 전용 독립 도메인을 제공합니다. 사내 기밀 과제가 오가는 토론·인증 과제가 외부 공개 플랫폼과 섞이지 않도록 보안 독립 공간이며, 임직원 해결 사례와 전문가 피드백이 영구 보존되어 사내 혁신 사례집(Case Study)으로 축적됩니다. 50명 미만 시범 도입은 공용 클래스로 시작 후 확장 가능합니다.

내일부터 다르게 생각합니다

트리즈씽킹은 단순한 교육이 아니라 조직의 DNA를 바꾸는 혁신 솔루션입니다. 문제를 해결하는 조직으로의 첫걸음을 지금 시작하세요.

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급변하는 시장이
기업에 요구하는 4가지 숙제

기술 변화 가속화

글로벌 확장과 복잡성

인재 역량의 편차

공통 언어의 부재